O uso do vestuário de trabalho e uniformes é um fator de comunicação cada vez mais importante e diferenciador para as organizações. Uma parte esmagadora das grandes empresas optam pelo uso de uniformes no local do trabalho, comunicando de forma mais sólida e consistente com os seus funcionários e clientes. 

Se também procura elevar a sua empresa ao próximo nível, investir na sua imagem corporativa é um passo importante. Para além do fator comunicacional, as fardas e uniformes de trabalho estabelecem um ambiente de coesão e pertença entre os elementos da equipa, promovem um melhor desempenho e brio profissional dos trabalhadores pelas suas tarefas e transmitem o ideal do profissionalismo perante o público em geral. 

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Em primeira instância, o uso de vestuário de trabalho, farda e uniforme consolida a imagem das organizações que opta por fazer este investimento. Dissemos que as empresas melhoram, assim, a comunicação com os seus funcionários. E é verdade. 

O uso de um uniforme no local de trabalho induz um sentimento de pertença por parte dos funcionários, melhorando a forma como se integram nas equipas. As barreiras de integração ficam mais ténues e o conceito de equipa é favorecido.

Antes de adotar fardas e uniformes de trabalho, é essencial que tenha em consideração alguns aspetos. Em primeiro lugar, a entidade empregadora deve ter em conta a segurança, comodidade e funcionalidade das fardas que pretende implementar. Deve ser analisado o melhor tipo de vestuário de acordo com as tarefas realizadas pelo trabalhador, assim como o ambiente envolvente em que realizará essas mesmas tarefas. 

Para além do mais, nas empresas tudo é elemento de comunicação. Por isso, a existência, ou não, de um vestuário de trabalho e a forma como é usado transmite uma mensagem aos clientes. Pode ser boa, má, fantástica ou péssima. Tudo depende de si e da forma como implementa o sistema de fardas de trabalho na sua empresa.

Pois bem, os funcionários são a imagem da marca, representam a empresa e comunicam os seus valores com os clientes. Se optar por equipamentos e vestuário cómodos adaptados às necessidades dos seus colaboradores e esteticamente agradáveis, é muito provável que a sua equipa adote o vestuário de trabalho como uma medida do seu inteiro interesse e benefício.

Afinal já não precisam de se preocupar com a indumentária a utilizar no trabalho nem correm riscos de danificar a sua própria roupa. A poupança que esta medida representa para os funcionários será, em princípio, bem vinda. Contudo, reforçamos a importância de pensar, acima de tudo, nos parâmetros e objetivos que o uso de vestuário de trabalho e uniformes deve servir e alcançar.

Mantenha-se na linha da frente: diferencie-se, divulgue a sua marca e plante um sentimento de união e espírito de equipa. 

Na M&M Protek trabalhamos na na área da segurança e higiene no trabalho, sendo a comercialização de vestuário de trabalho e uniformes parte fundamental da nossa atividade. Temos as melhores opções para  vestuário de trabalho e uniformes, desenvolvidos com altos padrões de qualidade.

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